静岡県西部、中部地区の共同配送・物流改善、物流効率化なら地元密着の株式会社アトランスにお任せください。
募集要項
株式会社アトランスでは現在、以下の求人を募集しております。
3tトラック乗務員（中部三和物流内）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム 請負 |
| 仕事の内容 | （請負業務）県中部方面のドラッグストアやスーパーに３ｔ車で洗剤等の雑貨類のルート配送です。バックモニタ付車両なので安全面も安心です。商品は、段ボールやオリコンに入っていまず。手積み手卸しです。 |
| 勤務地 | 静岡県焼津市 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額136,000円～136,000円 b 定額的に支払われる手当 時間外業務手当 82,760円～82,760円a+b218,760円～218,760円 c その他の手当等付記事項ミーティング手当￥1,500／回 大型乗務￥4,800／日23日以降3t乗務￥7,500／日 ※時間外は約40時間分（40時間未満でも定額） 超過した分は、別手当内にて支給。 |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 一定額 |
| 就業時間 | 1）06:00～15:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均30時間 |
| 休日 | 他 |
| 週休二日 | 隔週 運行管理表による年末年始・夏季休暇（時期をずらして取得） |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 61歳以下 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 中型免許フォークリフト技能者 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形退職金制度:あり 勤続5年以上 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 定年 | あり 一律 62歳 |
| 再雇用 | あり 70歳まで |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果通知 | 7日後 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | 【トライアル併用求人】 トライアル期間中の条件：求人票に同じ ※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。 求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 職場見学：可 補充求人「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
| 備考 | 会社業績により賞与有ります。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
2tトラック乗務員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 2tトラックで荷物の集配業務を行っていただきます。 扱う商品は、主にガス器具、空調機器などを販売店に配達します。 配送地域は浜松市から旧御前崎市を4～5コースに分かれて配達となります。 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市東区中里町639 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 月給 40.5時間以降は1200円／時間 c |
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 2,000円 |
| 就業時間 | 1）05:00～14:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月20～30時間 |
| 休日 | 日・祝日休 土曜日は月1回出勤有 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 60歳以下 定年年齢を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定不可） |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形退職金制度:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 定年 | あり 一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 70歳まで |
| マイカー通勤 | 可 無料駐車場あり |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果通知 | 7日後 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | 【トライアル併用求人】 トライアル期間中の条件：求人票に同じ ※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。 求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 職場見学：可 増員求人「応募にはハローワークの紹介状が必要です。」 |
| 備考 | 会社業績により賞与有ります。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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