• 「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2020」を10年連続認定取得しています。
• 外国籍の方も採用し、日本人従業員同様に現場に配　　　属、評価制度の公平さも同様にしています。
• 「ホワイト物流」推進運動に参画し、働きやすい職場づくりを進めています。
• 「働きやすい職場認証」制度に認証申請し、社内の職場環境、社内制度の改善を進めています。
• 「静岡県まちじゅうアートプロジェクト」に賛同し、障害のある作家さんのアート作品を展示しています。

• 「安全優良評価制度(Gマーク)」を取得し、安全活動の見える化をはかり、全社員を対象に定期的に研修会(事故防止、安全運転、安全作業、エコドライブ)を実施しています。
• 国家資格の「運行管理者」の資格取得を支援しています。
• 職種を問わず、外部の教育機関による講習会や研修会へ参加し、関係法令をはじめ業務に必要な知識を学んでいます。
• 経営管理、安全管理など専門知識を学ぶ「物流大学校講座」を受講することが出来ます。

• 使用している全てのトラックの燃費を計測し見える化。アイドリングストップや低燃費運転(エコドライブ)を進めています。
• 社用車にハイブリットカーを導入し、CO２削減に努めています。
• 事務所等を含めた取組みとして環境負荷低減認証「グリーン経営認証」を取得しています。
• クラウド型デジタルタコグラフを全車に導入し、確実な運行管理、効率的な配車を実現させています。
• 梱包用ラッピングフィルム、段ボール、紙ゴミ等の事業所で発生する資源を再利用のためリサイクル事業者に処理を委託。CO２の排出抑制、森林資源保全、電力の使用量の削減等の環境負荷の低減に貢献しています。

１月から入会の承認を頂いた「浜松市SDGs推進プラットフォーム」。そこで、会員リストに取り組み内容を掲載して頂きました。これを機に今までの取り組みを深め、広げていきたいと思います。